INFORMATIONS PRÉALABLES

ette année, dans le cadre du plan de relance et afin de favoriser l’embauche des jeunes talents, l’Etat a mis en place une aide financière dédiée aux entreprises qui recrutent des V.I.E : un vrai coup de boost pour votre candidature !

3000 Chèques relance V.I.E d'un montant de 5 000€ sont dédiés aux entreprises.

Les modalités

  • Les Chèques relance V.I.E sont attribués à l’entreprise, pour des nouvelles missions ou renouvellement de missions de minimum 12 mois débutant avant le 1er décembre 2021.
  • Chaque entreprise peut recevoir 2 chèques relance V.I.E au cours de l’année (pour 2 missions V.I.E distinctes).
  • Le Chèque relance est cumulable avec les aides régionales.

A qui s’adressent ces Chèques relance V.I.E ?

  • AUX PME et ETI

Pour les PME (Petites et Moyennes Entreprises) et ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire), cette aide de l’Etat leur permet d’accélérer leur développement à l’international.

Ces entreprises bénéficient du Chèque relance V.I.E pour tous les profils recrutés.

  • AUX GRANDES ENTREPRISES

Pour les Grandes Entreprises, le Chèque relance V.I.E est un coup de pouce pour diversifier les profils recrutés :

Vous êtes titulaire d’un Bachelor, BTS Commerce International, IUT, ou toute autre diplôme Bac+2 ou Bac+3 ?

Le Volontariat International est ouvert à toutes les formations !

Vous êtes étudiant ou diplômé résidant dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville ?

Le dispositif V.I.E promeut l’égalité des chances !

Un doute sur votre éligibilité ? 👉 Vérifiez votre adresse sur le site dédié

En vous recrutant, les Grandes Entreprises peuvent bénéficier du Chèque relance V.I.E.

Tous les jeunes talents peuvent postuler !

Pour consulter les offres de V.I.E, rendez-vous sur la page dédiée

Vous pouvez aussi faire parvenir une candidature spontanée à l’entreprise qui vous intéresse.

Dans les deux cas, n’hésitez pas à mentionner le Chèque relance V.I.E, cela peut appuyer votre candidature !

Pour aller plus loin, téléchargez les outils mis à votre disposition :

Comment parler du Chèque relance V.I.E dans ma candidature ?

Comment réussir une candidature spontanée ?

Savoir répondre aux principales objections d’une entreprise sur le V.I.E

Vous avez toutes les cartes en main pour créer votre mission V.I.E et concrétiser votre rêve !

LA CHECKLIST AVANT INSCRIPTION

Partir en V.I demande un peu d’organisation. Pour vous faciliter la vie, nous vous guidons étape par étape sur le parcours de volontaire international : avant, pendant et après le départ.

Des questions sur le dispositif V.I.E, l’inscription et le recrutement ? Un doute sur les démarches à entreprendre ? Envie d’en savoir plus sur le quotidien de volontaire et l’après V.I ? Toutes les informations utiles pour partir en mission sont ici.

INFORMATIONS PRÉALABLES

Aucun diplôme particulier n’est exigé pour se porter candidat à un poste de V.I, cependant ce sont les compétences et le profil international qui feront souvent la différence auprès des recruteurs.

La connaissance d'une ou deux langues est souvent déterminante.

Pour procéder à votre inscription dans les meilleures conditions et optimiser vos chances de départ, nous vous invitons à lire attentivement les points suivants : Aucun diplôme particulier n’est exigé pour se porter candidat à un poste de V.I, cependant ce sont les compétences et le profil international qui feront souvent la différence auprès des recruteurs.

La connaissance d'une ou deux langues est souvent déterminante.

Pour procéder à votre inscription dans les meilleures conditions et optimiser vos chances de départ, nous vous invitons à lire attentivement les points suivants :Aucun diplôme particulier n’est exigé pour se porter candidat à un poste de V.I, cependant ce sont les compétences et le profil international qui feront souvent la différence auprès des recruteurs.

La connaissance d'une ou deux langues est souvent déterminante.

Pour procéder à votre inscription dans les meilleures conditions et optimiser vos chances de départ, nous vous invitons à lire attentivement les points suivants : Aucun diplôme particulier n’est exigé pour se porter candidat à un poste de V.I, cependant ce sont les compétences et le profil international qui feront souvent la différence auprès des recruteurs.

La connaissance d'une ou deux langues est souvent déterminante.

Pour procéder à votre inscription dans les meilleures conditions et optimiser vos chances de départ, nous vous invitons à lire attentivement les points suivants : Aucun diplôme particulier n’est exigé pour se porter candidat à un poste de V.I, cependant ce sont les compétences et le profil international qui feront souvent la différence auprès des recruteurs.

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Recherche et candidature titre

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Avant votre départ titre

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Aucun diplôme particulier n’est exigé pour se porter candidat à un poste de V.I, cependant ce sont les compétences et le profil international qui feront souvent la différence auprès des recruteurs.

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Durant votre mission titre

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Aucun diplôme particulier n’est exigé pour se porter candidat à un poste de V.I, cependant ce sont les compétences et le profil international qui feront souvent la différence auprès des recruteurs.

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Votre retour titre

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Aucun diplôme particulier n’est exigé pour se porter candidat à un poste de V.I, cependant ce sont les compétences et le profil international qui feront souvent la différence auprès des recruteurs.

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